pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, masih minim menyerap tenaga kerja daripada lulusan sekolah menengah kejuruan lokal sebab keterampilan lulusan smk karawang kurang mengikuti standar perusahaan itu.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya pada alumni smk dan ada selama karawang. sementara kami mempunyai standar keterampilan dan sudah ditentukan, kata doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), pada karawang, selasa.
dikatakannya, biarpun sudah dibuka kesempatan dan luas kepada alumni smk yang banyak di karawang supaya bergabung selama pt tmmin, masih cukup minim mereka yang berhasil masuk ke perusahaan tersebut. sebab dilihat dari ketrampilannya, mereka tak mengikuti standar dan sudah ditentukan.
ia menyontohkan, pada proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terdapat 400 orang yang adalah alumni smk yang ada pada karawang. mereka dan mendaftar tersebut merupakan lulusan siswa smk paling pas dan dikirim dengan tiap-tiap sekolah.
Informasi Lainnya:
berdasarkan melalui seleksi perekrutan, kata dia, hasilnya tak menunjukkan hal-hal yang menggembirakan. dari ratusan audien yang mendaftar itu, cuma 20 pihak dan berhasil diterima dijadikan karyawan.
prosentasenya berarti sangat kecil. kondisi tersebut menunjukkan mutu studi kejuruan di karawang masih rendah. padahal, kami harapkan jumlah lulusan smk pada karawang yang diterima pada pt tmmin lebih ada, tutur dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menungkapkan, proses perekrutan karyawan dalam perusahaannya diselenggarakan segera oleh konsultan independen dan mempunyai standar. sebab tersebut, pihak perusahaan tak dapat mengintervensi hasil perekrutan karyawan itu.
menurut dia, agar lebih meningkatkan penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang dalam pt tmmin, dilakukan peningkatan kemampuan terhadap para siswa smk dengan website training serta magang selama 3-6 bulan selama perusahaan itu.
training tersebut dan diberikan kepada para guru oleh karenanya mereka dapat menularkan kemampuannya pada siswanya. melalui terlalu diharapkan kemampuan mereka mampu pas standar yang ditentukan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko menyatakan, selama tahun ini pt tmmin melayani karyawan masih supaya mengisi tenaga operator sebanyak 2.500 orang.
ia mengakui tenaga operator tersebut lebih banyak berasal dari luar karawang sebab dari pihak ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena itu, ia harapkan agar siswa smk dalam karawang dapat menambah ketrampilannya, makanya ke depan tenaga operator pt tmmin itu dapat diisi para alumnni smk karawang.